原标题：勐海县：点燃人才“发动机”，奏响家乡“振兴曲”
实施乡村振兴战略，人才资源是关键。勐海镇党委牢固树立“乡村振兴，人才先行”的理念，做实“引才、育才、用才”三篇文章，激发人才“发动机”，为推进乡村振兴注入“新动能”，助力家乡“振兴曲”。
打好“乡情牌”，引才聚智，为发展“架梯子”。摸清底数，储备人才。深入细致地开展“拉网式”人才普查、全面掌握本地人才现状、建立农村优秀人才信息库；充分利用在外人才亲戚、朋友、知情人、社会组织等的作用，以登门拜访、电话联系、微信联络等方式，畅通调查摸底渠道，把调查摸底工作全覆盖、无遗漏；摸清人才流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意向、回村任职意愿，把符合条件的优秀人才全部纳进来，确保优秀人才“一个不漏”；同时，通过召开勐海镇干部规划家乡行动座谈会暨业务培训会等措施，回乡干部、行政村干部齐聚一堂、共话乡音、共叙乡情，打好引才“资源牌”和“乡情牌”，引导更多有能力、对家乡有感情的本乡本土人才回归家乡。
用好“练兵场”，育才凝力，为发展“搭台子”。按照“人岗相适、人尽其才，才尽其用”的原则，根据岗位需要和人才专长，把合适的人放到合适的位置上，实现用人所长、用人所愿、专人专用、精准使用；健全人才培养机制，坚持以服务为本，逐步建立多渠道、多形式的针对性服务、专业培训等，完善农村人才孵化培育链条，着力培养乡村振兴所需的“田专家”“农秀才”；把讲政治、敢担当、能干事的放在村“两委”班子、村民小组长岗位上培养锻炼，在换届期间鼓励参与竞选；积极凝聚有“手艺”、有管理经验的人才力量，培养成创业先锋，带头发展特色产业，带动村民增收致富，巩固脱贫攻坚成果，演绎好人才“振兴曲”，助力乡村振兴。
打好“服务牌”，用才留心，为发展“铺路子”。不仅要打通返乡之路，还要有用才留才的“后招”。勐海镇认真调研分析，找准本地乡村振兴的定位，不断优化干事创业的“软硬”环境，树立有为才有位的氛围，吸引更多优秀人才回乡创业、服务家乡发展；充分运用公众号、网络平台等新媒体，帮助人才了解家乡的最新发展情况、人才政策，通过招聘等方式，吸引更多的返乡人才，以求贤若渴的态度去欢迎人才归来；支持鼓励在外企业家等优秀人才返乡投资、包村包项目、捐资捐物等，重视对农业技术、农业经营、农村管理等人才的稳定工作，充分调动他们的工作积极性，培养成为党员、村组干部、致富带头人等，调动各方面人才力量服务发展，实现资源优化，为建设富裕美丽开放幸福勐海镇凝聚人才智慧、贡献人才力量。