“今天见到这么多来看望慰问我们的家乡人，还给我们带来这样精彩的演出，实在是太感动了！感谢浦东新区和怒江州两地党委、政府，我们一定好好工作、好好学技术。”在振华重工长兴分公司开展慰问演出时，来自怒江傈僳族自治州的傈僳族小伙和中伟激动地说道。自怒江州驻浦东新区新时代职工之家（劳务服务工作站）成立以来，这已经是第7次出现这样的场景了。
据悉，振华重工长兴分公司有117名来自怒江州的务工人员，是怒江籍在沪务工人员最集中的企业。近年来，怒江州驻浦东新区新时代职工之家牢固树立“小站台、大服务，小站台、大家庭”的理念，始终坚持把服务好在沪务工人员作为“第一要务”，努力当好“三大员”、提升“三个力”，打造浦东新区和怒江州劳务协作“新样板”。
当好“服务员”，提升服务“亲和力”，打造增收“新高地”。新时代职工之家始终把稳岗就业服务作为工作的重中之重，致力于以“小站点”撬动“大就业”。重点做好怒江籍员工在上海的就业帮扶和稳岗工作，深入开展务工人员跟踪服务，定期深入企业、工厂开展系列暖心活动，强化稳岗监测，建立服务管理台账，及时掌握和了解务工人员的思想动态，积极与浦东人社部门一起协调解决好务工群众工作和生活中遇到的困难和问题，全力确保怒江籍在沪务工群众“输得出、稳得住、发展好”。自建站以来，通过各种渠道，宣传稳岗补贴、办理社保、防诈等政策26次、覆盖务工人员960人次，走访企业125次、覆盖员工1046人次，帮助转岗调岗106人次，协调个人纠纷56起，协调解决劳动纠纷8起，慰问331人次，协调落实稳岗补贴、临时救助、住院补助等各类补贴补助67人次，选树先进务工典型3例。
当好“联络员”，提升站点“辐射力”，开创协作“新局面”。发挥新时代职工之家的“大本营”和“枢纽站”作用，加强与浦东新区人社部门、用工企业和工会组织的联系，收集就业信息，做好人岗匹配、信息推送、权益保障等就业服务。积极收集上海优质企业用工信息并进行推送和宣传，及时掌握怒江州外出劳务资源力量，建立联络管理台账，努力做好浦东新区和怒江州对接的“好桥梁、好助手”。努力扩大工作辐射面，建站以来，工作站共走访企业62家，走访对接人社部门139次、中介机构18次，走访浦东新区各级党政群团机关32次，收集就业岗位7850个。
当好“组织员”，提升党建“引领力”，筑牢战斗“新堡垒”。工作站坚持党建引领，多形式开展党建活动，以党建工作带动服务群众工作。组织本支部党员、务工流动党员就近就便、分片分类联系怒江籍在沪务工人员，工作站成立党支部以来，深入企业开展了以“送温暖”“送清凉”“送书籍”“送文化”等为主题的形式多样的党建共建活动12场，举办学习贯彻党的二十大精神、普法专题等培训12期，培训党员和务工群众525人次。通过开展活动，激发务工党员的认同感、荣誉感和使命感，把广大务工人员紧紧凝聚在党组织周围。
近年来，怒江州人社部门深入贯彻落实州委、州政府关于深化东西部协作的安排部署，充分发挥人社部门职能，把劳务输出作为实现怒江农民增收的关键“一招”，不断拓展完善东西部劳务协作机制，通过精心打造劳务服务的“小站台”“小窗口”，依托浦东怒江东西部协作的“大平台”，服务就业“大民生”，促进农民“大增收”，助力怒江群众“大发展”。
云南网通讯员 杨琴